南方工厂工伤赔偿金额的确定主要是依据工伤保险制度和相关法律和法规来规定的。依据《人民工伤保险条例》，工伤保险是指在工作中发生意外事故或患职业病引起劳动者受伤、死亡或因病需要医疗的，由用人单位和由此事故或职业病所引起的以工资为依据的损失自行负责，依法实的社会保险。

  依据规定，工伤赔偿金是依据工伤伤残程度和劳动者工资相关的一经济补偿。工伤伤残程度由劳动能力鉴定机构鉴定并依照特殊的比例实施评定，分为一至十级。劳动者的工资作为基数，一至十级对应的工伤伤残津贴比例则由当地依据真实的情况实施确定。

  对工厂工伤的赔偿，一般是依照伤残等级和工资水平来确定的，也就是说同样一个伤残程度，不同工资水平的劳动者也许会得到不同的赔偿金额。一般而言工伤赔偿金是依照劳动者工资的特殊的比例计算的，比例逐级递减。依据《人民工伤保险条例》规定，一级伤残的工伤赔偿金标准是一级伤残人员上年度本地职工平均薪资的60个月，而十级伤残则为一级伤残的50%。

  具体的计算方式还应该要考虑其他相关因素，如工伤伤残津贴的支付期限、工伤医疗费用的支付等。值得留意的是，不一样的地区和企业也许会依据真实的情况制定具体的工伤赔偿政策，所以具体的赔偿金额还需要依据当地的政策和法规来确定。

  南方工厂工伤赔偿的更低金额取决于劳动者的工资水平、工伤伤残程度以及当地的政策和法规。依据有关规定法律法规的规定，工厂工伤赔偿的金额一般不低于劳动者一段时间内的工资的特殊的比例。具体的赔偿金额应在工伤发生后依据相关规定实施计算，并依照规定给予劳动者相应的补偿。

  法律快车提供南区工伤赔偿标准和实施赔偿的依据，介绍具体赔偿事和计算方式，在有南区工伤赔偿纠纷时助您维护自身利益，如有疑问也可在线咨询南区工伤赔偿相关律师。

  (4)伤残等级为四级的，每月补助标准为当地更低工资标准的20%。 职工死亡赔偿标准 职工死亡赔偿金: (1)职工死亡赔偿金标准为当地更低工资标准的120倍。工伤伤残赔偿费 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均薪资300%的。

  南京工伤赔偿标准是:职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴。

  (二)原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均薪资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均薪资福利待遇。死亡赔偿金额需要依据当地的经济水平来确定，职工工伤死亡的赔偿费用包含: 丧葬补助费:6个月的统筹地区上年度职工月平均薪资； 供养亲属抚恤金，按职工工资的特殊的比例发。

  依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包含医疗费、住院费、误工费、护理费等。工伤赔偿是保护工人合法权益的关键手，工厂应建立完整的法院工伤赔偿机制。工伤不够伤残等级赔偿标准 医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%右。