工厂工伤赔偿一般从事故发生之后开始，并依据当地的工作法律规定和有关部门的之内监管程序实施解决。赔偿程序一般包含以下几个阶：
1. 报告和登记：在事故发生后，受伤员工和雇主都应立即报告工伤，并在规定的申请时间内向有关部门登记。这一步骤一般是为了能够更好的保证事故被记录并且有关部门可以及时采用必要的单位行动。
2. 医疗治疗和评估：受伤员工应及时接受医疗治疗并提供相关的工伤保险医疗证明和报告。医疗评估将确定受伤员工的日内伤残程度和工伤认定。
3. 工伤认定和调查：有关部门将实施工伤认定和调查，确定事故起因和责任。这可能包含现场勘察、调查听证会和专家评估。
4. 赔偿计算和支付：依据工伤认定结果，计算受伤员工的申报赔偿金额。赔偿金额一般包含医疗费用、伤残赔偿金、丧葬费（假如有）和其他相关联的费用。一旦计算出赔偿金额，雇主将支付给受伤员工。
整个工伤赔偿流程通常要一时间才能完成，具体维持的时间因地区而异。一般而言工伤赔偿程序在大多数情况下要几个月或更长时间。对严重的鉴定工伤案件，在大多数情况下要更长的职工时间来完成整一个流程。部分或地区可能设定了赔偿期限，以保证赔偿程序的伤情及时性。
需要留意的结是，每个和地区的行政部门工伤赔偿制度不一样，法律和法规的应该差异也许会引起流程略有差异。 建议受伤员工及时咨询专业技术人员或当地劳动保障部门，以熟悉其权益和应遵循的结具体程序。
